Mit leistungsfähigen und motivierten Teams die Ziele und Strategien des Unternehmens umsetzen! Mehr zum Thema hier!
Warning: Use of undefined constant bildbeschreibung - assumed 'bildbeschreibung' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /customers/e/6/8/herzog-consult.de/httpd.www/herzog/wp-content/themes/herzog_theme_v1.1/page.php on line 33

Teamentwicklung

Teamgeist, Kommunikation und Strategien – der Weg zum Ziel

Die Bildung von leistungsfähigen und motivierten Teams ist eine wesentliche Grundlage für die Umsetzung der Ziele und Strategien Ihres Unternehmens.

Deshalb stellen sich die nachfolgenden Fragen:

  • Warum und unter welchen Umständen vollbringen manche Teams spielerisch Höchstleistungen?
  • Warum ist in diesen Teams so viel Energie und warum geht es bei Ihnen voran?
  • Warum arbeiten andere Teams ergebnisarm vor sich her?
  • Wie sieht der optimale Mix für ein Erfolgsteam aus?
  • Ist die Vielfalt der Schlüssel zum Erfolg?
  • Welche Rolle spielen die Persönlichkeitseigenschaften und Werte?
  • Welche Rolle spielen die richtige Moderation und Führung?

Teamanalyse – der erste Schritt

Am Anfang stellen sich die Fragen:

  • Team oder Gruppe ?
  • Wo steht Ihr Team heute?
  • Wo sollte Ihr Team stehen?
  • Warum steht Ihr Team dort wo es steht?

Danach analysieren wir mit Ihnen:

  • Die Stärken und Entwicklungsfelder im Team

Und leiten im Ergebnis daraus effiziente Trainingselemente ab.

Teamrollen

  • Erfolgreiche Teams haben eine Balance zwischen den funktionalen Rollen und den Teamrollen, die sie auf Grund ihrer Neigungen und Persönlichkeit gerne einnehmen.
  • Teams sind dann am erfolgreichsten, wenn viele unterschiedliche Rollen besetzt sind.

Der Teamrollen-Check verdeutlicht Ihnen, welche Rollen noch nicht besetzt sind und worauf sich Ihr Team Casting konzentrieren sollte.

Teamcasting

  • Erfolgreiche Teams sind der Traum jeder Führungskraft.
  • Ist die Vielfalt der Schlüssel zum Erfolg?
  • Warum ist in diesen Teams so viel Energie und warum geht es bei Ihnen voran?
  • Wie sieht der optimale Mix für ein „Dream –Team“ aus?

Aufbauend auf den Ergebnissen des Teamrollen-Checks, geben wir Ihnen die Handlungshinweise zum erfolgreichen „Teamcasting“ . Wer kann welche Rolle besetzen und welche zusätzlichen Team Mitglieder werden benötigt?

Teambuilding

  • Die Bildung von leistungsfähigen und motivierten Teams als Grundlage für die Umsetzung der Ziele und Strategien Ihres Unternehmens.
  • Dynamische und optimal funktionierende Teams brauchen strukturierte Arbeitsabläufe und eine klare und starke Führung.
  • Stärkung des Gemeinschaftsgefühls und der Verbindungen innerhalb einer Gruppe.

Aufbauend auf den Ergebnissen der Team Analyse, setzen wir mit Ihnen gemeinsam festgelegte gezielte Maßnahmen um, damit aus Ihrem Team ein „Dream-Team“ wird.